The purpose of the Credit Manager: Key Accounts is to oversee the comprehensive management of accounts receivable for Key Accounts, optimizing processes, and maintaining compliance with regulatory standards. The role proactively manages credit risk, resolves disputes, and fosters strong r
following:
ü Provision of office space and full infrastructure for financial advisors
ü Full suite client services and client retention mechanisms
ü Telephony services, i.e. internet, email, telephone Microsoft access
ü Access to business coaching and client advice support
ü Assistance with practice management
ü Training support, i.e. technical and soft skills training
ü Access to an effective generation systems and training
ü Support with succession planning
ü Support with unlocking of equity
following:
ü Provision of office space and full infrastructure for financial advisors
ü Full suite client services and client retention mechanisms
ü Telephony services, i.e. internet, email, telephone Microsoft access
ü Access to business coaching and client advice support
ü Assistance with practice management
ü Training support, i.e. technical and soft skills training
ü Access to an effective generation systems and training
ü Support with succession planning
ü Support with unlocking of equity
following:
ü Provision of office space and full infrastructure for financial advisors
ü Full suite client services and client retention mechanisms
ü Telephony services, i.e. internet, email, telephone Microsoft access
ü Access to business coaching and client advice support
ü Assistance with practice management
ü Training support, i.e. technical and soft skills training
ü Access to an effective generation systems and training
ü Support with succession planning
ü Support with unlocking of equity
DEBITEURE KLERK ”. As u nie binne 2 weke na die sluitingsdatum gekontak word nie, beskou u aansoek as onsuksesvol en om u CV en ander persoonlike inligting aan Oostelike Personeel Konsultante BK te verskaf, gee u toestemming moontlike aanstellingsdoeleindes is (sou u suksesvol wees). Let daarop dat u inligting slegs vir werwingsdoeleindes dat u vooraf toestemming daarvoor verleen het nie. As u aansoek nie suksesvol was nie, behou ons u CV inligting vir 'n tydperk van 3 maande. As u beswaar maak daarteen dat u inligting in ooreenstemming met die
EVOLUTION ”. As u nie binne 2 weke na die sluitingsdatum gekontak word nie, beskou u aansoek as onsuksesvol en om u CV en ander persoonlike inligting aan Oostelike Personeel Konsultante BK te verskaf, gee u toestemming moontlike aanstellingsdoeleindes is (sou u suksesvol wees). Let daarop dat u inligting slegs vir werwingsdoeleindes dat u vooraf toestemming daarvoor verleen het nie. As u aansoek nie suksesvol was nie, behou ons u CV inligting vir 'n tydperk van 3 maande. As u beswaar maak daarteen dat u inligting in ooreenstemming met die
Klerkskap 2024/5”. As u nie binne 2 weke na die sluitingsdatum gekontak word nie, beskou u aansoek as onsuksesvol en om u CV en ander persoonlike inligting aan Oostelike Personeel Konsultante BK te verskaf, gee u toestemming moontlike aanstellingsdoeleindes is (sou u suksesvol wees). Let daarop dat u inligting slegs vir werwingsdoeleindes dat u vooraf toestemming daarvoor verleen het nie. As u aansoek nie suksesvol was nie, behou ons u CV inligting vir 'n tydperk van 3 maande. As u beswaar maak daarteen dat u inligting in ooreenstemming met die
Klerkskap 2024/5”. As u nie binne 2 weke na die sluitingsdatum gekontak word nie, beskou u aansoek as onsuksesvol en om u CV en ander persoonlike inligting aan Oostelike Personeel Konsultante BK te verskaf, gee u toestemming moontlike aanstellingsdoeleindes is (sou u suksesvol wees). Let daarop dat u inligting slegs vir werwingsdoeleindes dat u vooraf toestemming daarvoor verleen het nie. As u aansoek nie suksesvol was nie, behou ons u CV inligting vir 'n tydperk van 3 maande. As u beswaar maak daarteen dat u inligting in ooreenstemming met die
Klerkskap 2024/5”. As u nie binne 2 weke na die sluitingsdatum gekontak word nie, beskou u aansoek as onsuksesvol en om u CV en ander persoonlike inligting aan Oostelike Personeel Konsultante BK te verskaf, gee u toestemming moontlike aanstellingsdoeleindes is (sou u suksesvol wees). Let daarop dat u inligting slegs vir werwingsdoeleindes dat u vooraf toestemming daarvoor verleen het nie. As u aansoek nie suksesvol was nie, behou ons u CV inligting vir 'n tydperk van 3 maande. As u beswaar maak daarteen dat u inligting in ooreenstemming met die
for prov i de c on s umer prote c ti o n by e n s u ring a ll food safety regul a ti o ns/com p l i an proc e d u res are fo l l o wed. FUNCTIONS / RESPONSIBILITIES: S a fe t y in s pect i o n s, a u d i ts ti v e mea s ures t o be i m p l eme n ted. E n s u re the s tore is c ompliant to gen e ral regu l at ternal a ud i t res u lts with f ood man a ger. In v e s ti g ate a cc i d ents that o c c u r i n s tore and mea s ure thereo f . A d v i se man a g e ment on s u s pens i on o f work a c tiv i ti e s that m a y c